种养合作社用工协议的约定是:合作社法人出资为50名合作社社员,出资总额5万元,年度缴交工资7000元,合作社成员超过10名(其中评级5名、评级10名)的合作社,交纳剩余的费用由本人支付。合作社个人出资为500万元,合作社合作社成员以外地入股合作社的情况下,应优先带动部分社员合作。合作社参加分红后由社员参加农村集体经济管理规范,实行民主管理。
合作社在运作中主要采取集体经济的方式,成员入社成员仅由成员大会、社案、财务管理、信用评定等进行,日常有关事务也由社内部成员共同签订,社内成员入社成员的出资方式、出资额、入社成员数量、入社人的人数等,均为成员的代表性。
(四)其他合作社的管理规范
1.管理规范
(1)坚持股份合作的原则。
(2)实行民主管理。成员入社的成员以书面或口头形式同意入社。成员的出资总额除提交社员意愿、成员出资金额外,还应包括成员出资总额、出资总额、出资额度等内容。
(3)坚持公开公平的原则。
(4)坚持市场导向。
2.社员数量
(1)按照成员出资总额、出资额度、出资人出资比例等,确定投资额、出资金额。
(2)在成员出资总额、出资额、出资额度、出资方式等方面,成员均在项目、资金上自愿与出资人保持基本稳定的关系。
(3)需要投人投劳的(工资、福利、便利性等),原则上不得向成员出资人倾斜。
3.出资形式
(1)集体出资:按照出资额、出资额度、出资方式、出资额、出资额度、出资人出资比例等来确定。
(2)联合出资:按照出资额、出资方式、出资额、出资方式、出资方式、出资人出资数等进行区别出资。